DARGEB – Denizde Kadın Röportaj Metni

1. Kendinizden, eğitim ve iş/staj hayatınızdan bahseder misiniz?

Denizcilik İşletmeleri Yönetimi lisans mezunuyum. Üniversite hayatım boyunca hem teorik bilgiyi hem de sektörün dinamiklerini anlamaya odaklandım. Staj dönemlerimde operasyonel süreçleri, liman ve lojistik koordinasyonunu yakından gözlemleme fırsatı buldum. Mezuniyet sonrası iş hayatımda özellikle operasyon, planlama ve kriz yönetimi süreçlerinde aktif rol aldım. Denizcilik, anlık kararların büyük sonuçlar doğurabildiği bir alan olduğu için disiplinli ve çözüm odaklı bir bakış açısı geliştirdim.

2. Denizcilik sektörüne yönelme kararınız nasıl şekillendi?

Denizcilik benim için yalnızca bir meslek tercihi değil, aynı zamanda stratejik bir tercihti. Küresel ticaretin omurgasının deniz taşımacılığı olduğunu bilerek bu alana yöneldim. Dinamik, uluslararası ve krizlere açık bir sektör olması beni cezbetti. Belirsizlikle baş edebilme ve hızlı çözüm üretme kapasitemi geliştirebileceğim bir alan olduğunu düşündüm.

3. Mesleki hayatınızda sizi en çok zorlayan dönem hangisiydi?

Lojistik ve denizcilik sektörü küresel gelişmelerden doğrudan etkilenmektedir. Savaş, kriz ve yük hacmindeki düşüşler gibi dönemlerde hem şirketler hem de çalışanlar ciddi baskı altında kalabilmektedir. Böyle bir süreçte iş kaybı yaşamak benim için önemli bir kırılma noktasıydı. Ancak bu dönem bana dayanıklılığı ve mesleki kimliğin yalnızca bir kurumla sınırlı olmadığını öğretti. Krizler geçicidir; birikim ise kalıcıdır.

4. Üniversite hayatınızda “Denizde Kadın” algısı nasıldı?

Üniversite yıllarında denizciliğin erkek egemen bir alan olduğu yönünde yorumlar sıkça yapılıyordu. Zaman zaman fiziksel koşullar ve çalışma saatleri üzerinden caydırıcı söylemlerle karşılaştım. Kısa süreli tereddütler yaşasam da bu mesleğin bana uygun olduğunu fark ettim. Meydan okuyan alanlar beni motive etti ve kendimi daha donanımlı hale getirmeye odaklandım.

5. Erkek ağırlıklı bir sektörde deneyimleriniz nasıldı?

Denizcilik sektörü hâlâ büyük ölçüde erkek ağırlıklı bir yapıya sahiptir. İş paylaşımında zaman zaman görünmez sınırlar hissedilebiliyor; özellikle operasyonel karar mekanizmalarında. Ancak teknik bilgiye hâkimiyet ve özgüvenli iletişim bu bariyerleri aşmada belirleyici olmaktadır. Saygı, zamanla ve yetkinlikle inşa edilir.

6. Kadınların sektöre katkısı sizce nedir?

Kadınların denizcilikteki varlığı yalnızca temsiliyet değil, aynı zamanda karar alma süreçlerinde perspektif çeşitliliği anlamına gelmektedir. Kriz yönetiminde empati, detaycılık ve çok boyutlu düşünme gibi özellikler önemli avantajlar sağlamaktadır. Daha fazla kadının sektörde yer alması iletişim kalitesini ve ekip içi dengeyi güçlendirmektedir.

7. Dünya Kadınlar Günü mesajınız nedir?

Denizcilik gibi zorlu ve dinamik bir sektörde yer alan tüm kadınların cesaretini takdir ediyorum. Alan fark etmeksizin her kadının kendi potansiyelini gerçekleştirme hakkı vardır. Önemli olan “yapabilir miyim?” sorusunu “nasıl yaparım?” sorusuna dönüştürebilmektir.